Découvrez la franchise Arbres & Co

La Pépinière Urbaine, un Commerce Hybride

Derrière Arbres & Co, il y a près d'un siècle de métier : Émile Mainaud fonde sa pépinière à Bourg-en-Bresse en 1933, Louis Mainaud crée l'entreprise de paysage en 1971, et en 2019 les deux activités sont transmises séparément avant que la pépinière n'imagine, en 2022, une boutique qui recrée le lien entre le producteur et le consommateur de végétaux. Le lieu se veut un tiers-lieu : une échoppe de produits naturels exposés sur du mobilier ancien chiné, un bar à rempotage, des ateliers, une nurserie d'arbres et un espace-conseil pour concevoir les projets verts des particuliers comme des professionnels, jusqu'à l'événementiel. Chaque boutique tisse des collaborations locales avec céramistes, herboristes, paysagistes ou cafés. Après deux premières franchises ouvertes en 2024, l'enseigne a pris pied en Provence aux côtés du Groupe Cheval et à Mâcon en 2025, cherche un franchisé pilote à Vannes et vise une dizaine d'ouvertures en 2026 et 2027.

Une Franchise Portée par la Prestation

Devenir franchisé Arbres & Co, c'est ouvrir un local de caractère à deux vitrines, de 100 à 150 m², en centre-ville ou dans une zone commerçante d'une agglomération dépassant 100 000 habitants, avec 25 000 € d'apport personnel, 16 000 € de droit d'entrée et une enveloppe globale à partir de 100 000 €. La redevance de fonctionnement s'élève à 5,5 % du chiffre d'affaires hors taxes et la redevance publicitaire à 0,5 %, sur un contrat de cinq ans, tout accompagnement étant compris sans facturation supplémentaire. Le réseau recommande un chiffre d'affaires minimal de 250 000 € pour dégager 2 000 € nets mensuels au gérant, avec une marge répartie entre végétaux en circuit court, produits complémentaires et, pour 60 %, prestations de service ; les ventes de Noël peuvent représenter jusqu'à 30 % du chiffre d'affaires de la boutique. L'enseigne propose à ses franchisés :

• Une étude de marché sur le territoire : analyse de la concurrence, de la consommation et de la zone de chalandise, jusqu'à trois sites étudiés, puis préparation du dossier bancaire.
• Une formation commerciale de quatre jours minimum : marketing et merchandising, avec une immersion de deux jours dans la boutique pilote et l'ouverture des outils métiers.
• Un lancement accompagné : plan d'implantation, commandes, suivi des travaux, premier facing réalisé avec l'équipe, communication de lancement et relations presse.
• Un pilotage sur deux ans : points réguliers d'abord fréquents puis espacés, formation aux prestations, voyages d'études et réunions de réseau.

Le Profil Recherché

Arbres & Co ne demande aucune formation horticole, l'équipe de la pépinière restant disponible pour répondre aux questions techniques. L'enseigne privilégie les personnalités aux CV : banquiers en reconversion, employés en quête de sens ou jeunes entrepreneurs à la fibre nature, dotés d'un vrai sens commercial et prêts à fermer la boutique deux demi-journées par semaine pour se consacrer aux prestations.