Le palmarès des franchises de services aux entreprises en 2026

360 Courtage permet de créer une activité de courtage en assurances avec un ticket d'entrée faible, une approche multi-risques et un modèle sans local obligatoire.

ActionCOACH forme des business coaches qui accompagnent les dirigeants de PME sur la stratégie, l'organisation et la performance opérationnelle.

Aide RH propose un modèle de consultant indépendant en recrutement avec un ticket d'entrée très accessible et des outils mutualisés.

Aquila RH développe des agences de recrutement de proximité spécialisées dans les profils techniques du BTP, de l'industrie, du transport et de la logistique.

ASR Nettoyage confie à ses franchisés un territoire départemental sur le marché de la propreté professionnelle, avec un démarrage possible sans local commercial.

Autocrea permet de lancer une régie de publicité locale sans stock ni local pour 10 000 € d'apport, en diffusant sets de table, étuis à baguette et couvertures de magazines dans une cinquantaine de villes.

Biocold Process installe chez les commerçants de bouche des filtres brevetés qui réduisent les pertes en chambre froide, sur un modèle sans local à revenus récurrents.

Booster Academy accompagne les dirigeants qui veulent exploiter un centre de formation orienté efficacité commerciale et management opérationnel.

Cap Cession France est un réseau national spécialisé dans l'accompagnement à la transmission d'entreprise, offrant un soutien complet et une expertise reconnue.

Clikeco collecte et organise la prise en charge des déchets professionnels diffus directement chez ses clients.

Comptoir de Location ouvre la location de matériel de BTP à des franchisés issus du métier, avec 100 000 € d'apport et l'appui d'un groupe familial né en 1896.

Cosma Experts réunit des consultants indépendants en optimisation des coûts et de la performance des entreprises. Un réseau détenu par ses propres membres, accessible sans droit d'entrée.

Detect Réseaux forme des franchisés à la détection de réseaux enterrés, un métier technique rendu obligatoire par la réglementation des travaux à proximité des canalisations.

Dynabuy recrute des directeurs d'agences indépendants pour vendre centrale d'achats, CSE externalisé et clubs d'affaires aux TPE-PME, à partir de 3 900 € et sans local.

easyVirtual.tours, marque du groupe easyGroup, forme des franchisés aux visites virtuelles et aux jumeaux numériques : une activité sans local ni stock, portée par plus de 700 clients.

Ecotel fédère des magasins indépendants d'équipement pour les restaurateurs, les hôteliers et les collectivités, avec un droit d'entrée de 23 000 € HT et plus de cinquante ans d'existence.

Eden Vert 3D forme ses franchisés à la dératisation, à la désinsectisation et à la désinfection pour les particuliers et les professionnels, avec un apport de 10 000 €.

ERA Group fédère des consultants indépendants en optimisation des coûts et s'adresse aux cadres expérimentés qui veulent créer leur cabinet de conseil B2B avec l'appui d'un groupe international.

GCL Experts-Gestion réunit sous licence de marque des consultants indépendants qui épaulent les dirigeants de TPE et de PME sur leur rentabilité et leur trésorerie, avec 5 000 € d'apport annoncés en 2026.

Hygis intervient sur l'entretien et la remise en état des installations de ventilation : hottes de cuisine professionnelle, VMC, climatisation. Un réseau sans local, à l'investissement contenu, sur un marché encadré par la réglementation.

Devenez un acteur clé de la gestion des déchets sur site avec IDS Environnement, une franchise innovante et engagée pour un avenir plus vert.

Devenir franchisé Jabb, c'est développer une activité B2B de textiles et goodies personnalisés, sans stock ni local, avec une logistique entièrement prise en charge par le franchiseur.

L'Échelle Européenne recrute des franchisés pour ses magasins de matériel de travail en hauteur, un réseau B2B né à Montpellier en 1981 qui compte 44 magasins en France en 2026.

Laboratoire d'Hygiène Local (LHL) audite l'hygiène et la sécurité alimentaire des professionnels de la restauration et de l'agroalimentaire, avec un apport de 15 000 €.

Le Mur Interactif Français anime les événements d'entreprises et de collectivités avec un équipement fabriqué en France, sans local et pour un investissement de 11 000 €.

Les Experts de l'Emploi permet de lancer une activité de recruteur indépendant sans local ni droit d'entrée, avec le back-office d'un groupe déjà installé sur l'intérim et le placement.

Litha Espresso installe le café de spécialité dans les entreprises : machines, grains torréfiés artisanalement et service de proximité. Une franchise B2B accessible dès 15 000 € d'apport, sans local commercial.

Lynx RH ouvre des cabinets de recrutement spécialisés sur les profils qualifiés en informatique, ingénierie et fonctions supports, en CDI comme en intérim.

Mail Boxes Etc. propose un centre multiservices pour les entreprises et les particuliers, autour de l'emballage, de l'expédition, de l'impression et de la domiciliation.

Mon Courtier Energie développe sous licence de marque des agences de courtage en électricité et en gaz pour les professionnels : 32 agences françaises fin 2025 et un groupe coté, basé à Bordeaux.

Notez-Nous est le service de notation qui améliore votre réputation en ligne. Optimisez la satisfaction de vos clients et boostez votre visibilité.

Devenir franchisé Optima Énergie, c'est conseiller les TPE et PME sur leur stratégie énergétique, une activité B2B accessible dès 5 000 € d'apport, sans local ni redevance.

PANO accompagne les entreprises et les commerces dans leur signalétique, leur marquage et leur communication visuelle à partir d'une agence locale équipée.

Passtime permet de développer un réseau local d'offres commerciales et de vendre des abonnements numériques sur un territoire exclusif.

Polylangues ouvre un créneau de la formation réglementée : l'enseignement du français aux publics étrangers, financé par les dispositifs publics.

Publi Ticket permet de créer une régie de publicité locale imprimée au dos des tickets de caisse, sans local ni stock, pour 10 000 € d'apport et 12 000 € d'investissement global.

RH Solutions ouvre en franchise des agences de portage salarial, un métier B2B en croissance, sur un réseau né en 2003 à Toulouse qui compte 36 agences en 2026.

SavoirIA confie en exclusivité départementale un centre de formation professionnelle spécialisé en intelligence artificielle, avec un modèle sans local éprouvé dans l'Oise.

Signarama réunit conseil, création et fabrication pour répondre aux projets de communication visuelle des professionnels.

Temporis développe des agences d'emploi en franchise depuis plus de 25 ans, avec un positionnement de proximité auprès des entreprises et des candidats.

TOMA Intérim ouvre des agences d'emploi dédiées à la construction, à l'industrie, aux flux logistiques et aux fonctions tertiaires. Un réseau à taille humaine adossé depuis 2024 au groupe Domino RH.

Vitalis Médical place des soignants dans les établissements de santé d'un territoire donné. Une franchise de recrutement spécialisé, portée par une pénurie durable de professionnels de santé.

VT Logistics organise le transport routier de marchandises pour des clients professionnels et recrute des agents commerciaux indépendants, sans local ni investissement lourd.