Découvrez la franchise Calipso Formation

La Formation Pensée pour les TPE

Lancée en 2015 près de Rennes, Calipso Formation cible un public que les grands organismes couvrent mal : les très petites entreprises, leurs chefs d'entreprise et les conjoints qui travaillent à leurs côtés. Certifiée Qualiopi, l'enseigne propose plus de 640 programmes adaptés au rythme de ces structures et dispensés en intra-entreprise. Son argument auprès des clients est simple : l'organisme financeur règle l'intégralité de la session, le client n'avance ni le coût ni la TVA, et Calipso gère tout le dossier administratif. En France, les dépenses de formation continue représentent plus de 30 milliards d'euros par an, et l'obligation de certification Qualiopi depuis 2022 a écarté une partie des petits acteurs non structurés.

Une Licence Légère et Rapide à Lancer

Devenir licencié Calipso Formation, c'est piloter un centre de profit sans local, sans travaux et sans salarié obligatoire. Le licencié ne forme pas lui-même : il prospecte les entreprises de son département, monte les dossiers et mandate des formateurs indépendants. En 2026, le réseau annonce un chiffre d'affaires de 154 000 € la première année, 250 000 € la deuxième, 300 000 € en croisière (jusqu'à 500 000 € pour les meilleurs), avec une marge brute moyenne de 50 %. Le réseau met à disposition de ses licenciés :

• Formation initiale : cinq jours au siège du groupe, en Ille-et-Vilaine, comprise dans le droit d'entrée de 19 500 €.
• Administratif mutualisé : facturation, montage des financements et relation avec les OPCO sont pris en charge par la tête de réseau.
• Recrutement des formateurs : fiches de poste, process de sélection et critères qualité fournis pour constituer son vivier de formateurs indépendants.
• Exclusivité territoriale : chaque licence couvre un département, avec un accompagnement à distance au démarrage.

Le Profil Recherché

Calipso Formation recherche des commerciaux B2B capables de travailler en autonomie, de recruter et d'animer des formateurs indépendants. Aucune expérience dans la formation ni aucun diplôme ne sont requis, et les primo-entrepreneurs sont acceptés. L'activité s'exerce à temps plein, sans double activité ni gestion déléguée. L'apport de 30 000 € peut être ramené à 20 000 € pour un candidat qui dispose de six mois d'allocations chômage.