Découvrez la franchise RH Solutions

Le Portage Salarial en Agence de Proximité

Créée en 2003 à Toulouse, RH Solutions a fêté ses vingt ans en 2023 et s'est ouverte à la franchise dès 2009, une première dans le portage salarial. Le principe du métier : un consultant, un formateur ou un cadre en transition trouve ses missions, et la société de portage le salarie, facture ses clients et gère l'administratif. L'agence franchisée recrute ces professionnels, les accompagne et développe la clientèle d'entreprises locale, tandis que le siège assure la paie externalisée, les contrats de travail et l'administration des missions. En 2026, le réseau affiche 36 agences réparties sur les grandes métropoles et de nombreuses villes moyennes, et continue de s'étendre avec une agence signée dans les Yvelines le 4 mai 2026 et un second franchisé attendu à Marseille.

Une Franchise de Services B2B sans Stock

Devenir franchisé RH Solutions, c'est lancer une activité de services aux entreprises depuis un bureau, sans stock ni local commercial. L'enseigne fournit à ses franchisés :

• Un intranet de pilotage : gestion administrative, suivi commercial, préparation de la paie, signature électronique, notes de frais en ligne et relances automatiques.
• La notoriété de la marque : campagnes multicanales sur LinkedIn, Meta et Google, animation des réseaux sociaux, référencement des pages agences, newsletter et parrainage.
• Un mois de formation initiale : apprentissage complet du portage salarial et de la gestion d'une agence, puis cafés réseau, formations en droit social ou négociation et séminaire annuel.
• Un back-office pris en charge : paie, contrats et missions traités par le siège pour libérer du temps commercial.

Les redevances restent légères : 0,8 % pour le fonctionnement, 0,4 % pour la publicité et 1,2 % de royalties annuelles. L'enveloppe globale démarre à 70 000 €.

Le Profil Recherché

RH Solutions s'adresse à des profils issus des ressources humaines, du conseil ou du commerce B2B, à l'aise dans la relation avec des dirigeants et des cadres experts. Le réseau cible aussi les ESN et les cabinets RH qui veulent proposer le portage à leurs freelances.