Découvrez la franchise Aide RH
Aide RH propose un modèle de consultant indépendant en recrutement avec un ticket d'entrée très accessible et des outils mutualisés.
Vous envisagez de vous lancer en franchise, mais ne savez pas par où commencer ?
Nous vous accompagnons pour identifier les concepts les plus solides et les plus rentables en fonction de votre profil, vos objectifs et votre zone géographique.
Notre promesse :
- Un diagnostic sur-mesure de votre projetBasé sur votre profil, votre budget et vos ambitions.
- Une sélection exclusive d'enseignes sérieusesPas d'algorithme. Pas d'options inadaptées.
- Zéro engagement, 100% confidentielVous repartez avec une vision claire, ou rien du tout.
Présentation du concept Aide RH
Fiche mise à jour le
Un Réseau De Consultants En Recrutement
Imaginé dès 2010, Aide RH développe un modèle de consultants indépendants spécialisés dans le recrutement à la carte. Chaque partenaire exerce son activité tout en s'appuyant sur des outils mutualisés et sur la force d'un réseau national.
Une Franchise B2B À Faible Apport
Devenir partenaire Aide RH, c'est lancer une activité de recrutement avec un investissement global minimal annoncé de 1 500 €. Le réseau met à disposition de ses partenaires :
- Formation initiale : un parcours obligatoire pour maîtriser le processus de recrutement, le sourcing et la qualification des profils.
- Mises en situation : des exercices pratiques et supports pédagogiques pour accélérer la montée en compétence.
- Outils mutualisés : des solutions de recrutement destinées à exercer avec des coûts limités.
- Formation commerciale : un module optionnel pour renforcer la prospection et la vente de prestations RH.
En 2026, le partenariat ne comporte ni redevance de fonctionnement ni redevance publicitaire. Le réseau perçoit des royalties dégressives par paliers de chiffre d'affaires HT : 20 % jusqu'à 19 999 €, 15 % entre 20 000 et 39 999 €, puis 10 % au-delà de 40 000 €.
Le Profil Recherché
Aide RH s'adresse à des profils autonomes, commerciaux et intéressés par les ressources humaines. Le modèle convient à des consultants, recruteurs ou cadres en reconversion souhaitant créer une activité de service aux entreprises.
Pourquoi Aide RH peut être la bonne opportunité.
Apport Très Faible
Le réseau annonce 1 500 € d'apport personnel, avec un budget global minimal également fixé à 1 500 €.
Activité B2B
Le recrutement s'adresse aux entreprises et peut être développé sans local commercial lourd.
Formation Obligatoire
Le parcours initial couvre les techniques de recherche de candidats, l'analyse des profils et la concrétisation des recrutements.
Outils Mutualisés
Les partenaires s'appuient sur des outils de recrutement communs pour exercer dans de bonnes conditions.
Tout savoir sur la franchise Aide RH.
Dans quel secteur exerce la franchise Aide RH ?
Aide RH évolue dans le secteur Services aux entreprises.
Quel apport faut-il pour ouvrir une franchise Aide RH ?
L'apport personnel minimum pour rejoindre Aide RH est de 1 500 €. C'est l'apport le plus bas des 8 franchises d'intérim et de recrutement qui publient ce chiffre, dont la médiane s'établit à 25 000 €.
Quel est le droit d'entrée de la franchise Aide RH ?
Le droit d'entrée pour Aide RH s'élève à 1 500 €. C'est moins que le droit d'entrée médian des 8 franchises d'intérim et de recrutement qui le publient (35 000 €).
Quel chiffre d'affaires peut-on espérer avec la franchise Aide RH ?
D'après le réseau, le chiffre d'affaires potentiel après 2 ans est de 100 000 €.
Quelle est la taille du réseau Aide RH ?
Le réseau Aide RH compte 20 implantations.
Comment ouvrir une franchise Aide RH ?
Vérifiez gratuitement votre éligibilité à la franchise Aide RH en renseignant vos coordonnées : un conseiller Réussir Franchise revient vers vous pour étudier votre projet, votre budget et votre zone géographique.
Cette fiche parle d'une enseigne. Nos guides parlent de votre projet.
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