Le recrutement en franchise couvre trois formats : l'agence d'emploi généraliste de proximité, le cabinet spécialisé (métiers techniques, santé, profils qualifiés) et le recruteur indépendant sans local. Le réseau apporte la marque, les outils métier et le back-office, le franchisé développe le portefeuille d'entreprises clientes de son territoire : un métier commercial avant tout, avec des tickets d'entrée très étalés, du consultant indépendant à l'agence avec local et équipe.
Sélection établie à partir de l'apport demandé, de la notoriété du réseau et de la qualité de l'accompagnement.
De la plus accessible à la plus capitalistique. Les enseignes qui ne communiquent pas d'apport ferment la liste.

Aide RH propose un modèle de consultant indépendant en recrutement avec un ticket d'entrée très accessible et des outils mutualisés.

Les Experts de l'Emploi permet de lancer une activité de recruteur indépendant sans local ni droit d'entrée, avec le back-office d'un groupe déjà installé sur l'intérim et le placement.

Aquila RH développe des agences de recrutement de proximité spécialisées dans les profils techniques du BTP, de l'industrie, du transport et de la logistique.

Lynx RH ouvre des cabinets de recrutement spécialisés sur les profils qualifiés en informatique, ingénierie et fonctions supports, en CDI comme en intérim.

Vitalis Médical place des soignants dans les établissements de santé d'un territoire donné. Une franchise de recrutement spécialisé, portée par une pénurie durable de professionnels de santé.

TOMA Intérim ouvre des agences d'emploi dédiées à la construction, à l'industrie, aux flux logistiques et aux fonctions tertiaires. Un réseau à taille humaine adossé depuis 2024 au groupe Domino RH.

Temporis développe des agences d'emploi en franchise depuis plus de 25 ans, avec un positionnement de proximité auprès des entreprises et des candidats.
Sur les 7 enseignes d'intérim et de recrutement de cette page qui communiquent un montant, l'apport personnel demandé va de 1 500 € chez Aide RH à 60 000 € chez Temporis, pour un apport médian de 25 000 €. À cet apport s'ajoute le droit d'entrée versé au réseau, médian à 35 000 € sur les 7 enseignes qui le publient.
Les trois tickets d'entrée les plus bas de cette activité sont Aide RH (1 500 €), Les Experts de l'Emploi (2 500 €) et Aquila RH (25 000 €). 5 enseignes d'intérim et de recrutement recrutent avec moins de 40 000 € d'apport personnel.
Les enseignes sont présentées par apport personnel croissant, de la plus accessible à la plus capitalistique, puis par ordre alphabétique lorsque le montant n'est pas communiqué. Ce classement ne préjuge ni de la rentabilité ni de la qualité de l'accompagnement : ce sont des critères que nous n'évaluons pas à votre place, et que nous vous aidons à comparer lors de l'échange avec un conseiller.
Cette page recense 7 enseignes d'intérim et de recrutement ouvertes au recrutement de franchisés, dont 7 publient un apport minimum. La liste est régénérée chaque jour à partir de notre annuaire.
Indiquez votre budget et votre zone géographique : un conseiller Réussir Franchise étudie votre projet, puis vous présente les enseignes d'intérim et de recrutement qui recrutent près de chez vous. La mise en relation est gratuite pour les candidats.
Dites-nous votre budget, votre secteur et votre zone. On vous oriente gratuitement vers les enseignes qui correspondent à votre profil.
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