Ouvrir une agence d'intérim en franchise, c'est vendre aux entreprises de votre territoire du travail temporaire et du recrutement en CDD ou en CDI, sous l'un de trois formats. L'agence d'emploi de proximité place des intérimaires dans le bâtiment, l'industrie, la logistique ou le tertiaire. Le cabinet spécialisé, souvent installé en étage sur une cinquantaine de mètres carrés et recevant les candidats sur rendez-vous, se concentre sur une filière : métiers techniques, santé et social, ou cadres de Bac+2 à Bac+5. Le recruteur indépendant, enfin, travaille sans agence physique, pour un apport de quelques milliers d'euros. Le réseau apporte la marque, la base de candidats, les outils métier et un back-office qui prend en charge la paie et le réglementaire. Vous développez le portefeuille d'entreprises clientes : un métier commercial avant tout, avec des tickets d'entrée très étalés, du consultant indépendant à l'agence avec local et équipe.
Sélection établie à partir de l'apport demandé, de la notoriété du réseau et de la qualité de l'accompagnement.
De la plus accessible à la plus capitalistique. Les enseignes qui ne communiquent pas d'apport ferment la liste.

Aide RH propose un modèle de consultant indépendant en recrutement avec un ticket d'entrée très accessible et des outils mutualisés.

Les Experts de l'Emploi permet de lancer une activité de recruteur indépendant sans local ni droit d'entrée, avec le back-office d'un groupe déjà installé sur l'intérim et le placement.

Aquila RH développe des agences de recrutement de proximité spécialisées dans les profils techniques du BTP, de l'industrie, du transport et de la logistique.

Lynx RH ouvre des cabinets de recrutement spécialisés sur les profils qualifiés en informatique, ingénierie et fonctions supports, en CDI comme en intérim.

Vitalis Médical place des soignants dans les établissements de santé d'un territoire donné. Une franchise de recrutement spécialisé, portée par une pénurie durable de professionnels de santé.

TOMA Intérim ouvre des agences d'emploi dédiées à la construction, à l'industrie, aux flux logistiques et aux fonctions tertiaires. Un réseau à taille humaine adossé depuis 2024 au groupe Domino RH.

Temporis développe des agences d'emploi en franchise depuis plus de 25 ans, avec un positionnement de proximité auprès des entreprises et des candidats.

Infiniteam permet à des profils commerciaux d'ouvrir leur propre agence d'intérim et de recrutement, sans expérience préalable du secteur, avec un réseau à taille humaine pour les épauler.

Work&You propose d'ouvrir un cabinet de recrutement qui évalue le comportement et les motivations des candidats, sous licence de marque.
La meilleure franchise d'intérim et de recrutement est celle qui correspond à votre apport, au format que vous visez et à votre territoire : aucun classement objectif ne la désigne à votre place. Pour comparer les 9 enseignes de cette page, trois repères chiffrés. Le réseau le plus étendu : Lynx RH, avec 250 implantations annoncées. Le ticket d'entrée le plus bas : Aide RH, avec 1 500 € d'apport personnel. L'apport médian de l'activité : 25 000 €. Comparez ensuite la redevance, la formation et les zones encore libres sur la fiche de chaque enseigne.
Sur les 8 enseignes d'intérim et de recrutement de cette page qui communiquent un montant, l'apport personnel demandé va de 1 500 € chez Aide RH à 70 000 € chez Infiniteam, pour un apport médian de 25 000 €. À cet apport s'ajoute le droit d'entrée versé au réseau, médian à 30 000 € sur les 9 enseignes qui le publient.
Les trois tickets d'entrée les plus bas de cette activité sont Aide RH (1 500 €), Les Experts de l'Emploi (2 500 €) et Aquila RH (25 000 €). 5 enseignes d'intérim et de recrutement recrutent avec moins de 40 000 € d'apport personnel.
Les enseignes sont présentées par apport personnel croissant, de la plus accessible à la plus capitalistique, puis par ordre alphabétique lorsque le montant n'est pas communiqué. Ce classement ne préjuge ni de la rentabilité ni de la qualité de l'accompagnement : ce sont des critères que nous n'évaluons pas à votre place, et que nous vous aidons à comparer lors de l'échange avec un conseiller.
Cette page recense 9 enseignes d'intérim et de recrutement ouvertes au recrutement de franchisés, dont 8 publient un apport minimum. Les réseaux les plus implantés, par nombre d'implantations annoncées : Lynx RH (250), Vitalis Médical (250), Temporis (200). La liste est régénérée chaque jour à partir de notre annuaire.
Indiquez votre budget et votre zone géographique : un conseiller Réussir Franchise étudie votre projet, puis vous présente les enseignes d'intérim et de recrutement qui recrutent près de chez vous. La mise en relation est gratuite pour les candidats.
Cette page compare les enseignes d'un métier. Nos guides parlent de votre projet.
Dites-nous votre budget, votre secteur et votre zone. On vous oriente gratuitement vers les enseignes qui correspondent à votre profil.
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