Découvrez la franchise HOMEBOX

Le Pionnier Français du Self-Stockage

Créé en 1996 par Nicolas Rousselet, HOMEBOX a introduit en France le principe du garde-meuble moderne : des box individuels de 2 à 50 mètres carrés, loués au mois, accessibles vingt-quatre heures sur vingt-quatre et sécurisés par alarme, vidéosurveillance et détection incendie. L'enseigne revendique 120 sites en France, sur un parc européen supérieur à 150 centres, et le maillage le plus dense du pays sur cette activité. Son développement s'est accéléré à partir de 2008, porté par des logements plus petits, des déménagements plus fréquents et des professionnels en quête de surfaces de stockage souples. En 2025, l'enseigne poursuit ses ouvertures, la dernière annoncée étant celle de Libourne.

Une Franchise Adossée à un Groupe

Devenir franchisé HOMEBOX, c'est exploiter un actif immobilier de service sous une marque installée depuis près de trente ans et rattachée au groupe Rousselet. Une quarantaine de franchisés opèrent en France aux côtés des centres détenus en propre. Le réseau met à disposition de ses franchisés :

• Formation initiale : quatre semaines obligatoires avant l'ouverture, alternant théorie et pratique sur la gestion de centre, la vente, le recouvrement et le marketing.
• École interne : un organisme de formation propre au réseau, ouvert aussi aux salariés du franchisé, avec des sessions programmées à intervalles réguliers.
• Apport commercial : un centre d'appels mutualisé et des contrats grands comptes négociés au niveau national alimentent le remplissage des centres.
• Suivi terrain : assistance technique et logistique à l'ouverture, visites de directeurs régionaux, clients mystères et réunions nationales.

Le Profil Recherché

HOMEBOX s'adresse à des investisseurs capables de mobiliser 100 000 € d'apport pour un projet dont l'enveloppe globale démarre à 300 000 €, avec un local de 500 à 7 000 mètres carrés situé sur un axe passant. L'exploitation relève davantage de la gestion d'un site et d'une relation client récurrente que d'un métier technique : le sens commercial et la rigueur de gestion comptent plus que l'expérience du secteur, la formation initiale prenant en charge l'apprentissage du métier.