Découvrez la franchise Natilia

La Maison Bois Industrialisée

Natilia s'est positionné dès 2009 comme le spécialiste français de la construction bois organisée en réseau, en produisant en série des logements à faible empreinte pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Les composants structurels sortent de l'usine POBI de La Charité-sur-Loire, ce qui réduit les intermédiaires, accélère le chantier de trois mois et permet de proposer des maisons dès 1 650 € le mètre carré, de la maison traditionnelle au modèle contemporain avec étage ou sous-sol, personnalisable en surface, enduit ou bardage. Avec la réglementation thermique RE 2020, qui a renchéri la construction classique de 7 000 € jusqu'à 20 000 € selon les régions, la maison bois isolée en usine devient une alternative crédible. Depuis novembre 2024, la marque appartient à Hexabat, alliance d'Hexaom et de Trecobat, et 112 agences du groupe font connaître la marque sur leurs territoires avant l'arrivée des franchisés.

Une Franchise Sans Local, Adossée à un Groupe Industriel

Devenir franchisé Natilia, c'est devenir l'unique représentant de la marque sur un territoire, en capitalisant sur la notoriété et le référencement digital déjà construits par le groupe. Le réseau met à disposition de ses franchisés :

• Une formation initiale approfondie : fondée sur l'expérience d'Hexaom et de Trecobat dans la maison individuelle, complétée par deux experts, l'un commercial et l'autre technique, qui conseillent le franchisé au quotidien.
• Un site internet personnalisé : à l'origine de 62 % des ventes selon l'enseigne, avec des supports commerciaux, des offres adaptées et des outils de gestion.
• Un produit industriel maîtrisé : des maisons préfabriquées à isolation renforcée, conformes à la RE 2020, avec une maison à énergie positive dévoilée dès 2016.
• Une animation de réseau : séminaire annuel, présence à Franchise Expo Paris et témoignages de franchisés, comme les agences de Manosque ou de Grenoble Sud.

Le Profil Recherché

Natilia attend d'excellentes compétences relationnelles, un sens du management, une sensibilité à la gestion, une connaissance fine de sa zone et un vrai goût pour la maison bois. Avoir travaillé dans la construction est apprécié mais n'est pas indispensable, la formation couvrant le métier. Le contrat de sept ans prévoit une redevance de fonctionnement de 2 % du chiffre d'affaires hors taxes et une redevance publicitaire de 1 % assortie d'un forfait mensuel de 1 000 €.