Découvrez la franchise Ô P'tit Môme

Un Réseau de Micro-Crèches Né d'un Besoin de Parents

À l'origine d'Ô P'tit Môme, il y a l'expérience de Jimmy Dacquin et de sa famille, confrontés au manque de places en crèche à l'arrivée de leur fils Paul. Le fondateur, qui se surnomme lui-même le Baby Boss du réseau, a constitué le réseau en 2017 et proposé un contrat de franchise en 2019. En avril 2024, l'enseigne a inauguré sa deux-centième micro-crèche, à Grézac en Charente-Maritime, tenue par une franchisée, et elle en revendique deux cent cinquante en octobre 2026. Les structures sont présentes dans toute la métropole, y compris en zone rurale, ainsi qu'en Martinique, et chaque franchisé choisit librement le nom de sa crèche.

Une Franchise Encadrée Étape par Étape

Devenir franchisé Ô P'tit Môme, c'est suivre un parcours en huit étapes, du premier échange jusqu'à l'accueil des premiers enfants. Le droit d'entrée s'élève à 17 000 € HT, réglé en deux fois (10 000 € à la signature et 7 000 € à l'ouverture), et la redevance représente 3 % du chiffre d'affaires, plus 1 % pour la communication et la convention nationale. Le réseau annonce par ailleurs un apport de 19 000 €, une enveloppe globale démarrant à 120 000 € pour un local d'environ 150 m², un chiffre d'affaires potentiel de 240 000 € la deuxième année et un contrat de cinq ans. Le franchisé est épaulé sur :

• L'étude d'implantation : analyse du territoire et de la demande des familles avant la signature.
• Le montage du projet : aide à la recherche du local, au recrutement de l'équipe et mise en relation avec des partenaires pour le financement, les travaux et l'aménagement.
• La formation : un parcours d'intégration avant l'ouverture, puis des formations continues pour le gestionnaire et ses équipes.
• L'ouverture : préparation de la visite de conformité de la protection maternelle et infantile, dernière étape avant l'accueil des enfants.

Le Profil Recherché

Aucun diplôme de la petite enfance n'est exigé : Ô P'tit Môme cherche avant tout des porteurs de projet tenaces, à l'aise avec la relation commerciale et attachés aux valeurs humaines du métier. Une expérience de gestion est un atout. Selon l'enseigne, neuf franchisés sur dix ouvrent ensuite une deuxième structure, et les franchisés interrogés lors d'un audit interne attribuent au réseau une note de satisfaction de 4,7 sur 5.