Découvrez la franchise Domi Ménage

Le Ménage à Domicile en Mono-Service

Domi Ménage a choisi de ne faire qu'un seul métier, l'entretien du domicile des particuliers, qui représente près de la moitié des demandes de services à la personne et constitue la prestation la plus récurrente dans le temps. Ce choix permet au réseau de maîtriser planning, ressources humaines, marketing et prospection, là où beaucoup d'enseignes du secteur sont multi-services. Le marché bénéficie d'une fiscalité incitative, en particulier l'avance immédiate du crédit d'impôt, qui soutient le pouvoir d'achat des familles depuis plus de quatre ans. L'agence fondatrice a ouvert en 2009 à Boulogne-Billancourt, le concept Domi Ménage est né en 2017 et le réseau s'est ouvert à la franchise en 2019 ; il comptait 11 agences en 2025 et poursuit son développement dans les Yvelines, en Isère et en Auvergne.

Une Franchise Légère Sans Redevance Fixe

Devenir franchisé Domi Ménage, c'est créer une agence de services à domicile qui recrute ses intervenants comme salariés prestataires, avec un investissement limité et un retour sur investissement présenté comme rapide. Le réseau met à disposition de ses franchisés :

• Deux semaines de formation en agence pilote : gestion courante, ressources humaines, commercial et marketing, jugées suffisantes par les franchisés pour maîtriser le fonctionnement.
• Un démarrage cadré : aide à l'élaboration du calendrier de lancement, assistance pour obtenir la déclaration d'activité et kit de marketing opérationnel.
• Des outils métier : un logiciel complet couvrant planning, clients, ressources humaines et paie, et un site internet au référencement travaillé.
• Une animation de réseau : un suivi personnalisé et une assistance sur tous les sujets, du recrutement à la gestion, par une équipe dirigeante qui a été franchisée avant d'être franchiseur.

Le Profil Recherché

Domi Ménage s'adresse à des personnes qui veulent exercer un métier tourné vers l'humain, ont l'esprit d'entreprendre et ont envie de s'impliquer dans le réseau. Une expérience du management ou du recrutement est un plus, mais la formation permet à des profils en reconversion, comme d'anciennes responsables de secteur ou d'anciennes salariées, d'ouvrir leur agence. Le dirigeant, diplômé d'un master en sciences de gestion et formé au métier de franchiseur, met en avant une large disponibilité de zones d'implantation. Le contrat de cinq ans ne prévoit ni redevance de fonctionnement ni redevance publicitaire, seulement des royalties de 4 % du chiffre d'affaires.