Découvrez la franchise Grain de Malice

Le Prêt-à-Porter Féminin Centré sur le Bien-Aller

Issue de l'univers textile de Phildar, Grain de Malice apparaît en 2007 puis traverse plusieurs étapes structurantes : la fusion avec Xanaka en 2011 et 2012, qui porte le parc à 250 magasins, la séparation juridique d'avec Phildar en 2016 et 2017, puis une relance commerciale en 2018. La marque s'adresse désormais aux femmes de 35 ans et davantage et défend un label maison, le bien-aller, adossé à un conseil en morpho-colorimétrie dispensé en boutique. Avec 231 implantations et un dispositif de vente à distance intégré, elle figure d'après ses propres données dans le premier tiers du marché français. Le rachat de la société en 2023 par un professionnel du commerce de détail a relancé l'ouverture de points de vente, avec plusieurs implantations annoncées sur le seul premier semestre 2026.

Une Franchise Sans Avance de Trésorerie sur les Collections

Devenir partenaire Grain de Malice, c'est exploiter une boutique de 160 à 200 mètres carrés sans immobiliser de capital dans les collections, celles-ci demeurant la propriété de l'enseigne jusqu'à la vente. Le réseau met à disposition de ses franchisés :

• Stock financé par la marque : l'affilié ne règle que les articles effectivement vendus, ce qui allège le besoin en fonds de roulement au démarrage.
• Rémunération lisible : une commission de 42 % du chiffre d'affaires hors taxes, incluant les commandes passées en ligne et rattachées à la boutique.
• Suivi de proximité : des responsables commerciaux dédiés interviennent sur le pilotage de la rentabilité et les indicateurs du point de vente.
• Association aux décisions : réunions de collection et groupes de travail associent les partenaires aux orientations du réseau.

Le Profil Recherché

Grain de Malice s'adresse à des commerçants dans l'âme, à l'aise avec l'animation d'une équipe et rigoureux sur la gestion. Une expérience préalable de la distribution constitue un atout sans être une condition, la marque privilégiant l'appétence pour le conseil client et l'ancrage local. Le parcours d'intégration prévoit deux semaines de formation en magasin, complétées par un stage en unité témoin et par des sessions réparties sur la durée du contrat, fixée à cinq ans.