Découvrez la franchise La Cabane d'Achille & Camille

La Micro-Crèche à Taille Humaine

Anne-Laure et Junior Noubissi fondent le concept en janvier 2014, après avoir constaté le manque de places d'accueil et la demande des familles pour des structures plus petites et plus individualisées. Ils ouvrent plusieurs établissements dans les départements de l'Est, puis rendent le modèle accessible à des porteurs de projet souhaitant créer leur propre micro-crèche. Le projet pédagogique porté par La Cabane d'Achille & Camille repose sur le respect du tempérament propre à chaque enfant, la continuité entre la maison et la structure, le soutien de l'allaitement maternel et une série d'ateliers, Montessori, contes, portage et éveil au langage des signes. Chaque lieu d'accueil dispose d'un espace Snoezelen consacré à l'exploration sensorielle par petits groupes, qui profite autant aux enfants qu'aux équipes pédagogiques. Le manque de places dans l'accueil de la petite enfance est estimé à environ 400 000 sur le territoire, ce qui soutient durablement la demande.

Une Franchise en Secteur Réglementé

Ouvrir une structure sous l'enseigne La Cabane d'Achille & Camille, c'est monter une micro-crèche dans un cadre réglementaire exigeant, sans avoir à défricher seul les procédures. Le réseau met à disposition de ses franchisés :

• Un appui à la création : obtention du financement, recherche de local, montage des dossiers administratifs et écriture du projet éducatif comme du projet pédagogique.
• Un soutien au recrutement : constitution de l'équipe pédagogique, aménagement du lieu d'accueil et négociation de tarifs groupés sur les équipements.
• Des outils de gestion : logiciel de plannings et de facturation, page dédiée sur le site de l'enseigne et accès aux préinscriptions en ligne.
• Une veille réglementaire : information continue sur les évolutions législatives, fiches techniques, documents types et visites régulières sur site.

Le Profil Recherché

Le réseau attend de ses franchisés qu'ils partagent le socle de valeurs porté par les fondateurs, communication bienveillante, respect des différences, empathie et encouragement, et qu'ils les appliquent au quotidien dans leur structure. Une bonne connaissance du tissu local et une aptitude au management pèsent lourd, l'exploitation reposant sur une équipe de professionnels de la petite enfance. Le local recherché est de plain-pied avec un espace extérieur clos, en zone urbaine, périurbaine ou rurale, pour un apport personnel de 15 000 €. L'enseigne figure parmi les concepts émergents repérés par la fédération professionnelle du secteur et expose à Franchise Expo Paris 2026.