Découvrez la franchise Antonio & Marco

Une Trattoria Sicilienne Née à Lyon

Derrière Antonio & Marco se trouvent deux frères de la famille Morreale, restaurateurs italiens implantés à Lyon depuis 1966. Diplômés de l'Institut Lyfe en 2019, ils ouvrent l'année suivante une première pizzeria familiale dans l'ouest lyonnais, à Tassin-la-Demi-Lune, puis enchaînent les adresses dans la métropole : Cordeliers en 2021, Lyon 5e en 2022, Caluire en 2023. La maison a aussi développé des distributeurs de pizzas fraîches, une gelateria et des comptoirs de street food.

Le restaurant type est une trattoria festive d'une cinquantaine de couverts minimum, avec terrasse, qui sert pizzas, pâtes, antipasti et desserts italiens, sur place, à emporter ou en livraison. La marque cultive un ton volontairement décalé dans sa communication. En 2025, un franchisé du réseau, Carmine Russo, a décroché la première place du concours national dédié à la vraie pizza napolitaine, disputé à Lyon.

Un Réseau en Franchise Depuis 2024

Devenir franchisé Antonio & Marco, c'est reprendre un concept déjà rodé dans six établissements exploités par les fondateurs. Les ouvertures en franchise se sont succédé à un rythme régulier : Lyon 6e en octobre 2024, Craponne en janvier 2025, Limas en novembre 2025, Montpellier en mars 2026 et Lozanne en avril 2026. L'enseigne propose à ses franchisés :

• Deux mois de formation : un parcours initial facturé 6 500 €, en complément du droit d'entrée de 25 000 €.
• Un accompagnement à l'ouverture : une équipe présente au lancement du restaurant, pour 3 500 €.
• Un cahier des charges d'emplacement précis : au moins 180 m2, terrasse, belle vitrine, axe passant, stationnement proche et deux gaines d'extraction.
• Un suivi par la famille fondatrice : animation du réseau, identité de marque commune et communication nationale financée par la redevance de 2 %.

Le Profil Recherché

Antonio & Marco s'adresse à des entrepreneurs qui veulent diriger un restaurant et encadrer une équipe, avec un vrai sens du commerce et de la gestion. Le goût de la restauration, le travail en équipe et l'adhésion à l'esprit familial de la marque font partie des qualités mises en avant. L'apport personnel attendu s'élève à 100 000 €, pour un contrat de sept ans.